Carta dei valori
COME INCENTIVARE I GIOVANI TALENTI A INTRAPRENDERE LA CARRIERA DI COMMERCIALISTA E A CONTRIBUIRE AL FUTURO DELLA PROFESSIONE?
L'adesione al progetto è subordinata, per gli studi professionali, all'accettazione integrale degli impegni descritti nella Carta dei Valori e l’osservanza dei seguenti principi che guidano l'articolazione di questo percorso sviluppato da Il Gruppo 24 ORE in collaborazione con il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.
Promuovere l'innovazione
Integrare le nuove tecnologie nei processi lavorativi per migliorare l'efficienza e la qualità dei servizi offerti ai clienti.
Favorire la sostenibilità
Adottare pratiche sostenibili che contribuiscano alla riduzione dell'impatto ambientale, promuovendo un modello di sviluppo sostenibile.
Valorizzare la diversità
Creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni collaboratore possa esprimere al meglio le proprie potenzialità, indipendentemente dalle proprie caratteristiche personali.
Investire nella formazione
Offrire ai collaboratori percorsi di formazione continua per aggiornarsi sulle ultime novità del settore e sviluppare nuove competenze.
Supportare l'ingresso nel mondo del lavoro
Favorire l’inserimento di un Giovane Talento presso il proprio Studio al termine del percorso formativo in oggetto.
PER OFFRIRE
- Un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
- Opportunità di crescita professionale e specializzazione.
- Strumenti e tecnologie per lavorare in modo efficace ed efficiente.